Attraverso 5 sedi dei SERVIZI AL LAVORO dislocate sul territorio piemontese ENGIM Piemonte supporta la crescita organizzativa delle imprese offrendo un’ampia gamma di servizi: dalla consulenza allo scouting/screening dei fabbisogni fino all’ incrocio domanda/offerta e la attivazione di tirocini.
In particolare:
- Supporta le imprese rispetto ai loro fabbisogni legati a formazione, inserimento e gestione delle risorse umane
- Informazioni relative a: incentivi e agevolazioni per le assunzioni, procedure amministrative (es. comunicazioni obbligatorie, adempimenti del collocamento mirato), apprendistato, tirocini, stage e formazione on the job, contrattualistica e normativa in tema di lavoro
- Assistenza in tema di: interpretazione della normativa e della contrattualistica di riferimento, facilitazione all’inserimento e attivazione di misure di accompagnamento al lavoro (es. stage e tirocini), inserimento di soggetti svantaggiati
- Orientamento circa l’offerta formativa disponibile sul territorio per il recupero di gap formativi o adeguamento dei profili professionali
- Sostegno alla realizzazione di piani di sviluppo delle risorse umane attraverso anche la promozione di percorsi di bilancio delle competenze e di mappatura delle competenze
- Accompagnamento nella gestione dei rapporti con organismi che operano in materia di lavoro (es. Inps, ispettorato del lavoro)
- Bilancio di competenze e servizio di certificazione delle competenze IVC
- Supporta le imprese nella fase di pre-selezione e selezione dei profili professionali rispondenti ai fabbisogni espressi
- Supporto alla definizione e alla descrizione delle competenze del profilo professionale mancante
- Individuazione delle candidature maggiormente rispondenti ai requisiti della ricerca
- Supporto alla diffusione dell’offerta di lavoro
- Contatto preventivo dei potenziali candidati per la verifica della loro effettiva disponibilità e del possesso dei requisiti
- Raccolta e verifica di auto-candidature
- Presentazione ai datori di lavoro delle candidature pre-selezionate
- Supporto nell’individuazione di soluzioni per la copertura di eventuali gap di competenze
- Attivazione tirocini in qualità di Ente Promotore